Vælg venligst region  
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Corporate Responsibility

Mangfoldige teams

Vores succes bygger på et stærkt globalt team, og vi tror på at en mangfoldig og inkluderende virksomhedskultur er nødvendig for, at vi kan blive verdens bedste serviceorganisation.
Vi ved også, at det kan betale sig at have teams der er mangfoldigt sammensat. Undersøgelsen MANGFOLDIGHED GIVER MILIONER PÅ BUNDLINJEN fra 2011 dokumenterer, at teams med en mangfoldig sammensætning tjener 3,7 procentpoint mere til virksomheden end ikke-mangfoldige teams.

Et team er mangfoldigt, når det består af maksimalt 70 procent af samme alder, køn og etnicitet. Undersøgelsen var den første danske af sin art, der måler direkte på sammenhængen imellem mangfoldighed og virksomheders indtjening.

Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS

mangfoldighed-giver-millioner-pa-bundlinjen lille